Decenas de trabajadores de Aena denuncian que tienen problemas de lipoatrofia semicircular tras las obras realizadas en el edificio en el que trabajan. En concreto, según aseguran, afecta a más del 8% de los casi 900 trabajadores del edificio madrileño de la Piovera Azul, alquilado por Aena. Le han escrito una carta a su presidente, Maurici Lucena, en la que le expresan los problemas de salud que están experimentando tras la remodelación del inmueble.

La lipoatrofia semicircular es una lesión, atribuible a las condiciones de trabajo, que consiste en una atrofia localizada en el tejido adiposo subcutáneo que se caracteriza por la aparición de deformaciones en la superficie de la piel y que puede darse en diferentes zonas del cuerpo.

Dicen los trabajadores de Aena que el origen de estas dolencias está "en las actuaciones llevadas a cabo en este edificio, una obra rápida (realizada con trabajadores dentro) en ejecución y presumiblemente con materiales de mala calidad en la que no se han tenido en cuenta ninguno de los estudios y advertencias que hay que considerar para evitar lo que se conoce como edificio enfermo", señala la carta remitida al presidente y firmada por 338 trabajadores.

En la misiva remitida al presidente describen los síntomas que padecen: "dolores de cabeza frecuentes, mareos, hipertensión, arritmias, palpitaciones, fatiga, alteraciones hormonales, problemas en la piel, los ojos y las articulaciones". Denuncian "casos graves de reacciones alérgicas en la piel", los de trabajadoras que han perdido la menstruación y otras con menopausia que tienen "tienen niveles hormonales de mujeres que ovulan".

Aena, por su parte, señala que el número de casos declarados de lipoatrofia semicircular es de 32, de los cuales 10 han sido dados de alta, "lo que hace que en la actualidad haya 22 casos sobre un total de 898 trabajadores que prestan su servicio en el edificio de Piovera".

Una de las hendiduras que provoca la lipoatrofia en uno de los empleados de Piovera Azul.
Una de las hendiduras que provoca la lipoatrofia en uno de los empleados de Piovera Azul. EL MUNDO

MEDIDAS

"Aena en coordinación permanente con el Comité de Seguridad y Salud de la empresa, y cuando procede con el arrendador del edificio de Piovera, tiene y ha tenido en todo momento, el máximo interés en analizar y resolver las cuestiones relacionadas con la salud, el confort y el bienestar de las personas que trabajan en el edificio de la Piovera", señala la compañía.

Según reconoce, la mayoría de estos casos se produjeron en el periodo comprendido entre agosto y noviembre de 2018, tras la realización de la obra de remodelación del edificio, "periodo en el que la humedad relativa no pudo mantenerse en torno al 50%, como recomienda el protocolo de la Comunidad de Madrid. Este aspecto ya ha sido solucionado y se verifica mediante mediciones diarias", dicen.

Los empleados, sin embargo, denuncian que "Aena no ha llevado a cabo ninguna acción seria para revertir la situación". Critican que las acciones que propone "incluyen la creación de un buzón para poder comunicar los asuntos relacionados con el nivel de CO2, la iluminación o la temperatura, o instalar aparatos medidores de CO2".

Consideran que las medidas son insuficientes y que "los enfermos empeoran cada día", señalan. Además, dicen que llevan más de un año esperando una solución y dicen que "si la empresa no está dispuesta a revertir las obras realizadas o emplear materiales de mayor calidad, los trabajadores piden un traslado de edificio".

Aena insiste en que ha llevado a cabo otras medidas como "el cambio de las sillas de trabajo a sillas antiestáticas, poner las mesas a tierra (para que la carga electrostática de las mismas vaya a la toma de tierra en lugar de a la mesa del trabajo), limitar los campos electromagnéticos, realizar mediciones de los campos electrostáticos y elaborar informes sobre la calidad del aire y los puestos de trabajo con una empresa especializada, entre otras".

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